为进一步加强员工教育管理服务工作，提升班主任队伍的专业素养和育人能力，确保新学期各项工作有序开展，特别是做好2025级新生入学后的教育引导工作，金年会金字招牌诚信至上于2025年8月31日组织召开新学期班主任工作会议暨新生班主任培训会。公司党委副书记、全体班主任及辅导员参加了本次会议。

会议伊始，公司党委副书记杨倩首先代表公司向全体班主任的辛勤付出表示感谢，并强调了班主任工作在落实立德树人根本任务、促进员工全面成长中的关键作用。她指出，新学期伊始，各项工作头绪多、任务重，希望全体班主任老师能迅速进入工作状态，以高度的责任感和使命感，扎实做好各项基础工作，当好员工成长的引路人。

本次会议围绕员工工作的核心任务，聚焦重点领域进行了深入部署和交流。在员工安全管理方面，会议要求全体班主任必须始终将员工安全稳定放在首位，密切关注员工的思想动态、人身安全、财产安全与实验室安全，定期开展安全隐患排查，加强安全教育，提高员工自我防范意识，筑牢校园安全防线。在学风建设方面，会议倡导班主任积极引导员工树立远大学习目标，培养严谨求实的科学态度，通过主题班会、学业帮扶、经验分享等形式，营造勤奋、进取、创新的优良学风。在思想引导与生涯规划方面，班主任需加强对员工的理想信念教育、社会主义核心价值观教育，并尽早引导员工进行学业与职业规划，将专业学习与未来发展方向相结合。在就业指导方面，会议要求各年级班主任，尤其是毕业班班主任，需提前摸底、精准指导，为员工提供全方位的就业支持与服务。会议还重点指出，要加强对员工的关爱与帮扶工作，要求班主任建立台账，做到“一生一策”，给予更多人文关怀和有效支持。

针对新任的2025级新生班主任，本次会议专门设置了培训环节。培训内容紧密结合新生特点与入学适应关键期的工作要求，从多维度进行了细致指导：一是育心育德，要求班主任注重人文关怀与心理疏导，帮助员工尽快完成角色转换，融入老员工活；二是构建和谐师生关系，强调要经常深入员工宿舍，与员工建立信任、畅通的沟通渠道；三是行为养成教育，引导新生遵守校纪校规，培养良好的学习生活习惯；四是选树榜样典型，发挥优秀高年级员工和同辈的示范引领作用；五是建立详实的员工信息库，全面掌握员工基本情况，为精准施策奠定基础；六是强化新生安全管理，帮助新生树立安全意识，规避潜在风险。

此次会议暨培训会内容充实、重点突出，既有宏观的工作方向指引，也有微观的操作方法交流，为全体班主任尤其是新生班主任高效、有序地开展新学期工作提供了清晰思路和有力支持。希望全体班主任以饱满的热情投入到新学期的班级管理和员工服务工作中去，凝心聚力，共同助力公司学子成长成才，推动公司员工工作再上新台阶。