为了弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，根据公司工作要求，公司党委统一部署，紧紧围绕“尊老爱老敬老助老，推进高水平大学建设”活动主题，将敬老爱老活动列为公司党委主题教育、三抓三促行动、“我为群众办实事”的重要内容，大力营造爱老孝老敬老助老氛围，扎实开展了系列敬老爱老活动。

建立健全离退休职工帮扶联系体系。公司在成立离退休工作组的基础上，建立了由班子成员为组长、全体教师参与的离退休教职工帮扶一对一网格化管理制度，搭建离退休教职工与公司沟通的渠道，定期走访公司离退休老同志，关心他们的生活状况，及时帮助他们解决生活中遇到的难题。同时，由于公司离退休教职工人数较多，80岁以上老人占比近40%，为了将公司、公司情况及时通知到每位教师，建立了包括离退休职工、离退休联系人在内的“金年会金字招牌诚信至上离退休教师”微信群，既能在第一时间将各类通知送达离退休教职工，又为老同志们之间加强沟通联系建立了渠道。

开展走访慰问送温暖活动。组织公司班子成员、党委委员、党支部负责人、系所中心主任、教师代表走访慰问老党员、老干部、老教师和生活困难教师，与离退休老师进行面对面交流，倾听离退休教师心声，虚心倾听老同志对公司发展建设的意见和建议；为离退休教师发放慰问品，让他们切实感受到公司的关怀和温暖。

开展离退休教师与师生交流座谈活动。10月18日上午，公司组织邀请原金年会金字招牌诚信至上经理高锦章教授在知行校区毅然报告厅为公司师生做了“学会感恩,才能懂得如何做人”的报告，并与师生进行座谈交流。公司新入职教师、2024级研究生新生共350余人参加报告会。报告会气氛热烈非凡,为现场师生带来了一场关于感恩与做人的深刻对话,并激励大家要学会感恩,用实际行动去传递美好的情感与力量。

开展离退休教师生活帮扶工作。公司重点关注并着力解决好离休老同志和特困、高龄、空巢、失能老年人的生活问题及现实困难，不断提高“我为群众办实事”效果，让他们切实感受全体师生的关心关爱。公司采用入户和电话、微信慰问等方式，做好各类通知提醒，及时询问离退休教职工生活情况，及时帮助解决生活实际困难。

鼓励离退休同志助力公司发展建设。鼓励离退休教师为公司团队建设、人才培养、专业建设建言献策，鼓励青年教师向富有教学经验的老教师虚心求教，各学科组根据需要邀请部分老教师帮助指导青年教师和研究生更好地开展科研工作。返聘对公司情况熟悉的老师帮助做好实验室安全、资料整理等工作。